W jaki sposób przyciągnąć i utrzymać przy sobie pracownika? Właściciele firm często zadają sobie to pytanie. W dzisiejszych czasach kandydaci oczekują czegoś więcej, niż tylko podstawowych świadczeń przysługujących każdemu zatrudnionemu.
Bonusy pracownicze
Można zauważyć, że istotna stała się kwestia dodatków do pensji, takich jak bonusy pracownicze. Obejmują one bardzo szeroki wachlarz możliwości, ograniczony jedynie wyobraźnią oraz portfelem pracodawcy oraz ofertą dostępną na rynku. Przeglądając oferty pracy, możemy zapoznać się dodatkami, jakie oferuje dana firma. Kandydaci mogą przebierać wśród kart do sal sportowych, atrakcyjnych ubezpieczeń medycznych czy sprzętu ułatwiającego pracę zdalną. Bonusy pracownicze stały się kwestią, która poruszana jest w trakcie rozmów rekrutacyjnych.
Obecnie bardzo dużo firm oferuje coś więcej niż podstawowa pensja. Ważne jest wyróżnienie się w pozytywny sposób, spełnienie oczekiwań osoby poszukującej pracy. Takie dodatkowe świadczenie pozwala na atrakcyjniejsze spędzanie wolnego czasu czy korzystanie z opieki medycznej.